Vitrine Recursos Humanos
GRUPOS DE RH DO ABC: UNIÃO, ATITUDE E SUCESSO
No dia 18 de abril de 2007 os grupos de RH do ABC: GAPER, GRIS,GRUBASE, INTED e UNIRH se reuniram com o objetivo de valorizar os laços de amizade e troca de experiências profissionais entre todos.Fortalecer networking e parcerias, bem como participar de algo que pudesse agregar conhecimento. Cada grupo, possui sua identidade, sua história, sua própria metodologia de trabalho. No entanto, o interesse de conhecer o que acontece em cada grupo e a possibilidade de verificar as melhores práticas, as novidades, a contribuição de cada um, propiciou esse evento; que possui simplicidade, charme, a face do que mais cultivamos- a participação das pessoas.
Pensamos em trazer para essa reunião um tema que favoreça a todos,quer do ponto de vista pessoal, quanto profissional e estamos cientes de que saímos sempre com um diferencial, fortalecidos com o que há de mais importante- nossas Atitudes.
Comissão Organizadora do Evento
Marcia(Grubase), Sueli(Unirh), Luzinete(Unirh), Quirino(Unirh), Eduardo (Grubase), João Honório (Gris), Paulo (Gaper), Eli (Grubase), Elaine (Inted), Edson (Gaper), Adilson (Gaper), Rodrigo (Gris), Delma (Inted).
GRUPOS DE RH DO ABC: UNIÃO, ATITUDE E SUCESSO
O Local para esse encontro foi o CAMP de S.Bernardo do Campo.
Estiveram presentes mais de 240 profissionais da área de RH.
Programação
Mestre de Cerimônia:
José Roberto de Melo: Diretor de RH do Grupo Schaefeler
Abertura da Solenidade:
Sonia Alakaki: Superintendente do CAMP-S.B.Campo
www.campsbc.org.br
Apresentação do Portal ZAP:
Grupo Estado: Sr. Eduardo Gama Schaeffer - Diretor de Produto
Informações:
www.zap.com.br
Palestra:O SUCESSO A PARTIR DAS ATITUDES:
Palestrante: TOM COELHO
Graduado em Publicidade pela ESPM/SP e Economia pela FEA/USP, tem especialização em Marketing pela Madia Marketing School e em Qualidade de Vida no Trabalho pela FIA-FEA/USP; Diretor da Infinity Consulting, empresa de consultoria com foco em Finanças, Marketing e RH, professor titular dos cursos de pós-graduação da Universidade Anhembi Morumbi. Escritor com artigos publicados regularmente por mais de 300 veículos da mídia eletrônica e impressa;
Foi avaliado como o 2º melhor palestrante entre os 56 conferencistas presentes no último Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento, realizado em dezembro de 2006 na cidade de Santos/SP.
Depoimento de Tom Coelho sobre o Encontro:
"Além de toda minha satisfação por ter sido convidado para participar do encontro dos grupos de RH do ABC, e a oportunidade de partilhar experiências e conhecer tantos profissionais voltados à gestão de pessoas, fiquei admirado com a iniciativa dos grupos e sua capacidade de coalizão e organização, realizando um evento onde não houve espaço para vaidades, mas apenas para aprendizado e networking. Parabéns! Empresas, associações e sindicatos têm muito a aprender com todos vocês!"
TomCoelho
Infinity Consulting
Apresentação do CORAL DO CAMP:
Matéria do Jornal da Tarde do dia 23 de abril de 2007.
Caderno: JT EmpregosEncontro de RH lota CAMP SBC
Profissionais da área recebemdicas para fazer as melhores escolhas na hora da contratação.
Marilena Rocha
marilenarocha@grupoestado.com.br
Um conjunto de atitudes para se obter sucesso e formas corretas de se recrutar novos empregados foram algumas das questões levantadas no encontro dos Grupos de RH do ABC, que levou ao auditório do Centro de Formação e Integração Social(Camp SBC) mais de 240 profissionais da área.
O Economista e publicitário com especialização em qualidade de vida no trabalho, Tom Coelho, chamou a atenção para o fato de 61% das pessoas temerem ser despedidas por falta de atualização ou maior qualificação."Mas as pesquisas indicam que 87% das empresas justificam as demissões com atitudes,temperamento,falta de garra e pela maneira como o empregado se relaciona dentro da empresa".
Coelho destacou ainda a importância de o RH estar atento à necessidade de se ter pessoas de iniciativa e outras "acabativas" referindo-se" àqueles que levam os projetos até o fim."Não adianta ter um gênio criativo se não tiver quem leve suas idéias adiante. Ou seja, o RH tem de identificar os dois tipos de talentos e juntá-los para que as coisas aconteçam."
Ao condenar o trabalho"nas coxas",defendeu a excelência e a superação,dando como exemplo frase repetida pelo piloto Ayrton Senna."É surpreendente que quando acredito que cheguei no meu limite,descubro que é possível ir além."
Comprometimento,responsabilidade e persistência também foram enfatizados pelo economista,que condenou ainda o empregado que não compartilha informações."Outro ponto fundamental é o planejamento.Nesse caso, não é errado usar até metade do seu tempo para planejar algo.Se é para evitar o refazer, é claro que é válido."
Entre os patrocinadores do evento, o JT com destaque para o caderno de Empregos e o JT Classificados. Também o Zap-empresa dos jornais o Estadão e O Globo- apresentado pelo diretor Eduardo Gama Schaeffer como o maior portal de classificados da internet."Já temos quase 1 mil cadastros de currículos por dia", informou.
Membros dos grupos de RH do ABC
Homenagem a João Honório
Pediram-me para falar sobre um profissional que há alguns anos está ligado à área de Recursos Humanos.
Mas, o profissional, todos nós conhecemos. São inúmeros amigos recolocados ao longo do tempo, através de seu networking, que é bem vasto (só em um grupo, mais de 4.000 pessoas). São muitas e significativas participações em Grupos formais e informais de Recursos Humanos, em Eventos e Palestras. Muito trabalho, dedicação, constante atualização e informação.
Portanto, o profissional com carreira consolidada, respeito, referenciado e visível no mundo RH e na sua área de atuação, nós já identificamos.
Quero falar então, do homem, da pessoa humana que ele é.
Carisma, elegância, simpatia, simplicidade são alguns adjetivos que podem defini-lo. Mas, prefiro falar da generosidade, da visão de longo alcance, que hoje traduzimos como empreendedorismo, do pioneirismo de ações que o tornaram um exemplo; da amizade, da pessoa que sempre está pronta para ouvir.
Falar de sua sensibilidade e agudez de conhecimento é muito fácil, porque por onde passa, dissemina, forma opinião, transmite sabedoria, tem sempre uma palavra de coragem e de fé.
Sim, homem de fé, crenças, valores, de coração pulsante e essência. Principalmente de legado.
Constroem legado, aqueles que acreditam no trabalho, nas pessoas, na alma humana, na verdade... E quantas vezes, nós já vimos, lá no RH em Ação, suas palavras e votos de esperança na vida, no ser humano? Quantas pessoas viram suas vidas transformadas com seus pequenos e grandes gestos?
Falo também, no brilho dos olhos, a paixão de quem gosta de pessoas, do que faz, da experiência de compartilhar emoções, sentimentos, alegrias e dores.
Uma pessoa que faz da sua trajetória, mais que uma experiência. Faz uma missão.
Nobre até em seu próprio nome, que fala da honra em ser muito, muito Humano! Parabéns e vida eterna João Honório! Muito obrigado por tudo!
seus amigos dos grupos de RH do ABC: Gaper, Gris,Grubase,Inted,Unirh. ( texto elaborado por Márcia Gravalos Wandeur)
João Honório, criador do Banco de RH que em 28 anos, ajudou mais de 24 mil profissionais da área de RH arrumarem emprego, sempre gratuitamente. Criador do "RH em ação" na MSN, e do "João Honório-só vagas de RH" na via6. Diretor do Gris e membro honorário do Grubase. Participante de mais de 15 grupos de RH on-line.
joaohonoriorh@terra.com.br
Agradecimentos
CAMP, Jornal da Tarde, Portal Zap, Grupo Srtarseg.
O Valor do Convite foi :1kg de alimento não perecível ou R$ 5,00 (cinco reais) e foi doado para:
Associação São Luiz Orgão de Amparo a Criança
fone: (11) 4330-1878
Endereço: Rua Miguel Arco e Flexa 41- V. Euclides- S.B.Campo
