A AGERH

VALORES

  • Integração
  • Agregar e disseminar conhecimento
  • Pioneirismo e Originalidade
  • Ética
  • Promover a felicidade, o amor e o respeito a profissão
  • Surpreender com primazia e excelência
  • Promover cultura e responsabilidade social

 

  • Integração: Integrar pessoas com o objetivo de formar uma unidade sólida,
    fortalecida e com laços estratégicos na busca de resultados.

 

  • Agregar e Disseminar Conhecimento - Somar e difundir experiências, ideias,
    informações e conceitos, promovendo a geração do saber em todas as suas formas.

 

  • Pioneirismo e Originalidade:  criar estratégias e oportunidades, se antecipando às tendências e novos desafios. 

 

  • Ética:  Agir de modo exemplar, baseado em valores morais, comportamento adequado à cultura, mantendo a índole e caráter ilibados, sem prejudicar as pessoas e o meio em que se vive, aliados a parceiros (associados, clientes e fornecedores) éticos e que compartilham responsabilidades, ideais e fundamentos.  

 

  • Promover a felicidade, o amor e o respeito à profissão: Considerar, em todas as ações, a promoção do bem-estar, equilíbrio, segurança física e psíquica do ser humano, seu trabalho e o meio em que está inserido, mantendo uma atitude de empatia, consideração e sinergia.

 

  • Surpreender com primazia e excelência:  encantar, arrebatar e causar admiração pelas atitudes positivas e pelo conjunto de ações que favoreçam o desenvolvimento humano em todas as suas nuances.

Ser referência na qualidade e competência, fazendo sempre melhor.

 

  • Promover Cultura e Responsabilidade Social: Oferecer apoio à todas as formas de cultura, fortalecendo a confiança, liberdade de escolhas, respeito às pessoas e suas diferenças, e promovendo um meio ambiente participativo.

VISÃO

  • Ser referência no desenvolvimento e oferecimento de oportunidades para que todos tenham autonomia, liberdade nas escolhas que promovam felicidade, realização e valorização à vida.

MISSÃO

  • Promover capacitação que conduza ao discernimento e a escolhas transformadoras para a realização e valorização plena.



A liderança nos dias atuais é a mais verdadeira representação da empresa. Possui uma estreita relação com a manutenção da empresa e com o estabelecimento de diferenciais competitivos. É um dos principais meios para se aprimorar as capacidades de enfrentar as mudanças ...]

Saiba mais:

AGERH
COMPOSIÇÃO DA DIRETORIA: BIÊNIO 2017-2018

PRESIDENTE
ADILSON SILVEIRA

» GERENTE DE GESTÃO DE PESSOAS DO
GRUPO H-OLHOS



VICE PRESIDENTE
DELMA PARIZE

» DIRETORA DE ADMINISTRAÇÃO E FINANÇAS DA DOOR BRASIL


DIRETORA ADMINISTRATIVA
SUELI ALVES

» CONSULTORA DE GESTÃO HUMANA


DIRETORA ADMINISTRATIVA
FINANCEIRA II
LUZINETE CORREIA

» SÓCIA DIRETORA DA RENOVE EMPREGOS



DIRETORA DE COMUNICAÇÃO
MÁRCIA GRAVALOS WANDEUR

» SÓCIA-DIRETORA DA INFINITHO DESENVOLVIMENTO



DIRETORA COMERCIAL
ELAINE LATANSA BARBOSA

» CONSULTORA EM GESTÃO HUMANA



DIRETOR DE ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS
FÁBIO H. PREHL DE MELLO

» GERENTE DE RECURSOS HUMANOS



DIRETOR DE ESTRATÉGIA E NEGÓCIOS
VALDELI CUNHA

» CONSULTOR EM GESTÃO E DESENVOLVIMENTO HUMANO



DIRETORA JURÍDICA
LUCIANA GALVÃO

» SÓCIA TITULAR DA GALVÃO E FREITAS ADVOGADOS


DIRETORA DE PRODUTOS:
VANIA REBELATO

» SÓCIA-DIRETORA DA GEOTRAIN TREINAMENTO & CONSULTORIA


DIRETOR DE PRODUTOS
ROGÉRIO SARIEV

» SÓCIO – DIRETOR DA RSVJ GESTÃO DE NEGÓCIOS DE RH


DIRETORA DE OPERAÇÕES E CONSELHEIRA FISCAL II:
ÁUREA GRIGOLETTI

» SÓCIA-DIRETORA DA e1.CONCEITO – FORTALECIMENTO EMPRESARIAL



CONSELHO FISCAL I
PAULO REGINALDO NOBRE

» GERENTE RECURSOS HUMANOS DA ALUMBRA PRODUTOS ELÉTRICOS E ELETRÔNICOS


SECRETÁRIA
MARIA IZABEL VIEIRA

» CONSULTORA EM GESTÃO HUMANA






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